公司新闻 10月31日下午，公司党委书记、董事长张俊赴人才治理中心实地调研。
张俊深刻调研相识人才治理中心工作近况，对公司老旧危房区域实地走访调研，现场查看房屋近况，具体询问相识解危措施及进展情况，以及存在的难题。
张俊强调，一是凝聚共识，坚定发展信心，整个员工共同发力，紧跟公司当前持续向好的发展措施，为整体发展大局夯实基础。二是安身岗位，坚定履职尽责，以高度的责任心和鼓满的周到投入工作，为公司转型发展注入幼我力量，助力战术指标落地。三是注沉实干，加强宣传疏导，强化政策宣传疏导，注沉实干、注沉实绩，沉点提拔和造就一批政治素质过硬和业务能力凸起的人员，为公司发展储蓄力量。四是注沉安全，凸起解危为先。严格落实集团党委关于老旧危房的工作定见，积极自动加强与属地当局沟通协调，同步做好人民思想工作，实时做好危房建理工作，确保工作高效推动。
公司人才治理中心整个员工参与了调研座谈会。
