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一分公司团支部发展学雷锋献爱心活动

三月是一个充斥但愿的季节
，在这个朝气勃勃的季节里
，为进建雷锋心灵
，更好地发展“学雷锋
，献爱心”活动
，一分公司机关青年团员于3月9日下午召开了青年座谈会
，会议以张扬雷锋心灵为领导思想
，以“一点一滴援手青年成长”为主题进行探求
，决定以捐款加义卖的大局筹集资金
，将所得收入募捐给城中村患有白血病的儿童们。3月11日中午
，分公司员工在会议室进行内部义卖募捐活动
，员工各自从家中带了生涯物品进行义卖

安徽二建海表发展公司康斯坦丁项目部获综合查抄第一名

头号玩家官网集团海表阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目组组织的综合大查抄中
，安徽二建项目部以总分94.25分
，获得了综合查抄第一名。凭据集团海表工程分公司阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目组2016年1月23日下发的《关于发展6000套项目综合查抄的通知》
，项目组于2016年2月5、6日
，组织项目组技术、合约、安全、劳资、物资部门及各单元项目部安全数门有关人员对6000套五家项目部结合内业资料与现场施

公司阿尔及利亚康斯坦丁项目部进行多彩活动喜庆新春佳节

陪伴着2016农历猴年的到来
，安徽二建阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目部进行各类活动
，迎接新春佳节。各人激情洋溢地挂灯笼、贴春联、备年货
，出现一派欢乐祥和的空气。除夕夜
，项目部还特意筹备了除夕饭
，奉上了热气腾腾的饺子
，给宽大海表员工营造了家的感触。 项目部还进行了拔河、掼蛋、象棋等角逐活动
，丰硕了员工们的假期生涯
，让各人在异国他乡过得更丰年味。

一分公司召开组织生涯会

1月18日下午
，一分公司召开了组织生涯会。公司党委书记刘贤奇等出席了会议
，分公司辅导班子及支委会成员参与会议；嵘
，一分公司传递了上年组织生涯会整改措施落实情况
，分公司每位班子及支委会成员凭据要求
，萦绕“三聚焦三查找三确保”主线做了深刻的自我品评和相互品评。随后
，公司党委书记刘贤奇在讲话中指出
，一分公司班子的组织生涯会筹备得充分、当真
，分公司下阶段的工作一要对峙真谟注立规执纪
，当真经营

一分公司召开年终总结大会

2015年12月25日下午
，一分公司召开年终总结大会。一分公司班子成员、各科室掌管人及所属项主张掌管人共20余人参与了会议。本次会议重要是总结分公司2015年工作
，对2016年工作进行铺排和部署
，与会人员对当前构筑行业发展趋向进行了分析会商
，互换了项目治理中的风险防控经验。最后
，各人一致暗示要联结一心、凝心聚力
，共同为分公司美好发展贡献力量和智慧。

一分公司发展项目技术质量治理培训会

2015日12月24日上午
，一分公司召开了技术质量治理培训会.机关工管科成员、所属各项目技术治理人员参与了会议。 会议重要通过ppt大局就策动编审、施组、规划编审、项目技术质量查核、新开工项目奉告等内容进行解读
，集中进建了公司及分公司项目治理、质量节造、沉难点攻关、冬季施工等有关文件。

安徽二建海表发展公司召开“三严三实”专题组织生涯会

12月22日下午
，海表发展公司党支部召开了“三严三实”专题组织生涯会
，公司总工程师邱立龙出席了会议。 海表发展公司党支部书记董建民首先代表海表发展公司班子成员进行了反思分解
，传递了2014年度组织生涯会整改落实情况；班子成员萦绕主题
，当真查找自身问题
，分析原因以及整改措施
，并发展了品评与自我品评。 公司总工程师邱立龙对会议进行总结指出
，海表发展公司当前处在难题时期
，重要是海表构筑市

一分公司召开青年团员座谈会

2015年12月14日上午
，一分公司团支部召开了青年团员座谈会
，机关整个青年团员及项目部团员代表参与了会议。 会上
，团支部书记倪艳携带各人进建了集团全国劳模姚勤和青年劳模卞杨的先进事迹
，几位团支部委员先后分享了优良村官杨赋霖、海归派秦政、为打工者成立俱乐部的金桂荣以及吴兴芬为留守儿童创建心灵之家的动人事迹。随后
，青年团怨仉对这些先进事迹
，畅所欲言
，畅所欲言
，有的提出了工作中遇到的问题

寓教于乐 一分公司进行安全知识较量

为提高员工安全意识
，遍及强化安全知识
，12月16日下午
，一分公司进行了一场依样画葫芦的安全知识较量活动。角逐题型领域广
，实用性强；既蕴含各工作岗位所面对的安全危险源及安全操作
，又涉及到日常生涯中通用的安全知识。 本次知识较量以幼组为单元
，两人一组
，共有9组
，分为必答笔试和现场抢答两个环节。 由于参赛选手都提前作了充分筹备
，抢答环节现场竞争相当强烈
，时时刚读完标题
，就有10多双试祀刷刷地举

安徽二建海表发展公司初次召开年度绩效查核大会

12月4日上午
，海表发展公司召开了2015年度机关员工绩效查核大会。公司查核工作辅导幼组副组长、工会主席李林、公司总经理助理、人力资源部主任蒯家江出席了大会；海表发展公司辅导班子成员、整个员工参与了会议。 这次查核从德、能、勤、绩、廉五个方面对海表发展公司整个员工进行综合考评
，查核的步骤是每位员工当真做幼我总结
，部门做工作总结
，分管辅导再予点评。在自评、互评中
，员工都能客观公正
，疑神疑鬼

娄底临港项目部现场实杏装导师带徒”

日前
，第三分公司承建的娄底临港经济开发区创新产业园（尺度化厂房）项目部
，由于项目新员工较多
，为了疏导新员工在岗位上更好的进建
，援手新员工在岗位上更快的成才
，造就年轻岗位能手
，提升项目整体素质和业务水平
，经项目辅导班子会商决定
，在项目内部发展“导师带徒”活动
，6位项目重要骨干别离与13位实习生签定了“导师带徒”和谈。

公司徐柏林获市建委农夫工维权先进幼我

日前
，在岳阳市城乡建设委员会和岳阳市人力资源和社会保险局组织发展的全市建设领域农夫工维权维稳工作赞美评比中
，我公司徐柏林被授予“建设领域农夫工维权工作先进幼我”称号。