系列报路 仲夏七月 ，骄阳似火。连日高温给人火炉般炽热的感触,项目部作业现场却是一派忙乱景象。自觉展“当好主人翁 立功大发展”劳动较量以来 ，灵璧宝龙世家项目部号召整个职工以周到鼓满的状态掀起大干热潮 ，安身岗位做贡献 ，比学赶超争先进 ，为全面完玉成年指标工作赋能聚力。
项目部目前正处于主体及砌体施工阶段 ，凭据工期总体要求 ，合理铺排施工工作 ，当令增长工序穿插工作。各科室针对出产进度、安全文化、技术质量、成本合同、物资设备五大板块积极会商合理化建议 ，在保障安全质量的前提下 ，抢抓工期进度 ，提高成本意识。在现实施工治理中 ，从发现问题到改进治理步骤 ，再到美满治理造度 ，整个职工正共同创造优良较量氛围。同时 ，项目部按时发展较量例会 ，会商阶段性工作实现情况 ，分析各班组施工情况 ，落实下一步施工工作 ，积极推动项目节点指标。
7月的项目现场 ，热浪滔滔 ，已然开启了“烧烤模式”。面对高温 ，项目部多措并举战高温、斗炎暑 ，抢功夫、保进度。两全做好防暑降温与施工出产 ，在科学落实各项防暑降温措施的基础上 ，安稳“度暑” ，有序推动较量节点工作。针对夏季高温施工 ，项目部采取相应措施：夏季高温施工安全交底 ，调整施工时段 ，发展防暑降温活动 ，送去“送清冷”物资 ，必要时增长夜间施工功夫等。并沉点关注施工人员的人身安全情况 ，凭据现实情况实时调整 ，保障出产进度。
聚焦劳动较量党建引领 ，带出项目行劣装新形象”。在劳动较量执行过程中 ，项目部紧紧萦绕较量指标发展“三号联创” ，结合现实设立“党员前锋岗”“工人前锋队”和“青年突击队” ，有效提升组织创造力、凝聚力和战斗力。在沉点工作、关键节点和沉要环节中 ，充分阐扬“两个作用” ，为项目建设提供“红色动力”。在宝龙集团今年一、二季度第三方质量评估中综合排名位列前三 ，项目部积极申报了省住建厅2023年“红色工地”试点项目 ，持续提升党建引领推动项目建设。
